新葡京网上娱乐

职场资讯

职场资讯是指为职场人提供职场潜规则、职场法则,讲述职场攻略、职场礼仪及各种职场法则等参考信息,分享求职新葡京网上娱乐平台中的种种经历,让职场人更好的了解职场生活和生存规则。
职场资讯 职场资讯

1职场生存法则

每个人都必须懂得职场生存法则,学习和拿握应对危机的方法,这样才能职场中才能做到游刃有余。职场生存法则如下:

(1)不妄加评论

办公场所是人群相对聚集的地方,每个人的品行都不一样,总有那么一些人喜欢背后对某人进行说长道短,评论是非。刚到公司的“新人们”,不可能对公司内部的事情了解的清清楚楚,更没有正确的判断分析能力,所以为了避免引起同事们对自己的反感,“新人们”最好保持沉默,不随便妄加评论,更不能到处乱说。

(2)别把自己当成最聪明的人

在职场上,总把自己当成最聪明的人,一定是做配角的命。真正聪明的高手,是大智若愚,该精明时精明,不该精明时装傻。

(3)一定要有缺点。

在职场,一定要有缺点,一个太完美的人,会遭人嫉恨。如果连上司都对你有看法,那职场之路就有“危险”了。所以聪明人会故意的暴露些缺点。

(4)一定要有靠山,更让自己有价值。

所以在职场中,和上司搞好关系也是必须要学的,为自己的事业找靠山很重要。比这更重要的是,让自己有足够的事业价值,让上司都不想失去你这个好员工。

(5)不放弃每一次表现

在承担自己的工作义务时,“新人们”就不能再谦虚了,在上班时,对于上司或同事交办的每一件事,不管大小,要尽自己的能力、克服一切困难,力求在最短时间内高效、高质量地完成。只有这样,你才能取得上司和同事们的好感与信任。

  • 精选表扬员工工作积极的话2018-05-21

    1、人正因梦想而伟大,早日到达自我的目标。 2、该员工工作成绩进步大,悟性较强,能很快适应新的岗位,能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态,不断反思自己,能有效改进自己的工作方式,从而在工作中收到良好

  • 员工培训积极性不高的原因及建议2018-05-21

    随着互联网经济进程的不断深入,市场经济结构的不断调整,企业转型迫在眉睫,这不仅对企业来说是一种考验,对员工也提出了更高的要求。企业培训对提升员工职能、提高企业核心竞争力的重要性,越来越受到众多企业的肯

  • 提高员工培训的积极性2018-05-21

    随着互联网经济进程的不断深入,市场经济结构的不断调整,企业转型迫在眉睫,这不仅对企业来说是一种考验,对员工也提出了更高的要求。企业培训对提升员工职能、提高企业核心竞争力的重要性,越来越受到众多企业的肯

  • 影响员工培训积极性因素及对策分析2018-05-21

    随着互联网经济进程的不断深入,市场经济结构的不断调整,企业转型迫在眉睫,这不仅对企业来说是一种考验,对员工也提出了更高的要求。企业培训对提升员工职能、提高企业核心竞争力的重要性,越来越受到众多企业的肯

  • 关于调动员工积极性秘笈大全2018-05-21

    “如何调动员工的积极性呢?”相信这是困扰不少销售经理的问题。真正的员工积极性是从他们对自身价值的认识和成就动机上得来的。根据我的了解,我给出八个建议。 使员工时刻明白自己应承担的职责。一般情况下,销售

  • 员工培训积极性不高,老板应该这样做2018-05-20

    随着互联网经济进程的不断深入,市场经济结构的不断调整,企业转型迫在眉睫,这不仅对企业来说是一种考验,对员工也提出了更高的要求。企业培训对提升员工职能、提高企业核心竞争力的重要性,越来越受到众多企业的肯

  • 信用社员工积极分子思想汇报优秀范文2018-05-20

    尊敬的党组织: 您好! 在××××年××月份,我就向党组织递交了第一份入党申请书。我是一个喜欢上进,不甘落后的人,从童年生活到学生时代,周围的人们告诉我:人生的意义,正如张海迪所言,在于奉献而不是索

  • 影响员工培训积极性的因素有哪些2018-05-20

    影响员工培训积极性的因素有哪些 1、员工缺乏对未来职业发展的意识与规划。由于企业缺乏有效的竞争机制,员工过分安于现状,因此容易忽视知识学习、能量补充对未来职业发展所带来的好处,这也将使得企业的发展会停滞

  • 表扬员工工作积极的话2018-05-20

    表扬员工工作积极的话【经典篇】 1) 执着,勇于拼搏,每天面对工作百做不厌,精益求精。 2) XX吃苦耐劳,敬业奉献,是领导的好助手,同事的好榜样。期望再接再砺,争取更上一层楼。 3) 任何的限制,都是从自己的内心

  • 要学会善于调动员工的积极性2018-05-20

    作为管理者,如何最大限度调动员工积极性是个必修课题,因为这与企业是否能健康运转进而获益直接相关。而期望理论就是一种能够很好的调动员工积极性的方法。 期望理论又叫预期理论,是美国心理学家弗鲁姆(V·H·Vroo

  • 辛安收费站积极提高员工综合业务能力2018-05-20

    为加强对全站职工的业务素质培养,切实提高员工的综合业务能力,熟悉各项收费政策知识,提高整体知识水平和服务水平,辛安收费站积极开展收费业务学习活动。 结合工作实际,以班组为单位,充分利用工作业余时间组织

  • 如何提高员工的积极性2018-05-20

    员工激励是任何企业都无法回避的问题。如何激发员工的工作积极性也是令不少管理者比较头疼的问题。 让员工一天的工作积极性高昂没问题,一周问题也不大,一个月也还马马虎虎,一年呢,两年呢,甚至五年、十年呢,怎

  • 如何调动阿米巴员工的积极性,实现全员经营2018-05-20

    阿米巴经营以经营哲学为基础,以“人人都是经营者”展开行动,培育具备经营者意识的人才,充分调动员工积极性,创造性参与经营,每一位员工都像老板一样,自主发挥,员工从“要我干”变成“我要干”,实现全员参与的

  • 提高员工积极性2018-05-20

    关于人的积极性的调动,的确是一个复杂而又古老的问题,而要调动员工的积极性,重在激发员工内在的工作动机,这才是员工工作积极性的根本,这也是每一位管理者所追求的,同时也是企业能否实现其价值目标的重要决定因

  • 如何提高员工培训的积极性2018-05-20

    作为培训负责人,你是否认真地考虑过员工对于培训的态度问题? 我想首先讲两个我亲身经历过的故事。 去年夏天,我为一个汽车销售企业授课。那一次,这家企业的60余名管理干部在上海南汇接受为期三天的封闭式训练,我

  • 如何提高员工参加培训的积极性2018-05-19

    一、影响员工参加培训积极性的因素 员工培训是电力企业提高工作效益,增强员工素质的重要手段。但就目前电力企业开展员工培训的效果来看,仍然存在着部分员工不愿参加培训的现象。主要原因分析如下: 1.员工自身意识

  • 怎么样提高国企员工工作积极性2018-05-19

    如何提高国企员工的工作积极性? 国有企业在国家发展中把持着国家主要经济命脉,长期以来国有企业待遇“稳定”的观念深入人心。虽然国有企业经过多年来的改革和管理创新,管理水平有了很大提高,但是仍然面临着员工

  • 如何提高员工的积极性与稳定性?2018-05-19

    在二十一世纪,最重要的是人才。现在,越来越多的企业也意识到了人才对于企业发展的重要性,因此,都希望能够留住人才,并且使人才保有较高的工作积极性,为企业不断创造价值。但现实的情况却有些不尽人意。在一些企

  • 首页
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 下一页
  • 末页
  • 6100